한국조폐공사 초봉, 평균연봉, 복지, 채용인원 등

안녕하세요 방구석한량입니다.

오늘도 역시나 많은 분들에게 요청이 들어왔었던 한국조폐공사의

초봉이나 평균연봉 복지사항, 채용인원 등에 대해 회사에서 공시한 자료를 바탕으로 말씀드려보겠습니다.

중간에 현직들에게 들은 카더라 얘기들이 있으면 같이 말씀드릴테니 참고하시면 될거같아요.

글로 보는것보다 동영상으로 보고듣는게 편한분들은

아래의 유튜브 동영상을 참조해주세요^^

https://youtu.be/ZZ2EMLC74w0

 

자 그럼 바로 자료화면부터 보겠습니다!

- 일반현황

설립일은 1951년 10월1일이고 대한민국 법률중 한국조폐공사법 이라는 법률에 의해서 설립된 기관입니다.

설립목적은 은행권,주화,각종 유가증권과 정부에서 사용할 특수제품 제조 등의 사업을 수행하여

국민경제 발전에 이바지하는 것이라고 합니다.

돈을 만드는 회사라니 한번쯤 구경을 가보고 싶네요.

주무기관은 오~ 기획재정부 산하기관은 처음인거 같습니다.

본사는 대전 유성구에 위치해있는데 알아보니 조폐공사의 경우 원래 본사가 대전이라

과거 공공기관 지방이전 시 대상이 아니었던거 같습니다.

현직분들 얘기론 지사가 대전과 대구뿐이다보니 여기저기 떠돌지 않아도 되서

타 공기업대비 비교적 지역적 안정성이 좋다고 하셨습니다.

 

-임직원수

다음으로 조폐공사의 직원수는 얼마나 되는지도 살펴볼까요??

네 표가 복잡하게 되어있는데요. 자료를 보면 임원수부터 정규직 계약직 인원을 구분해 놓은거고

이를 합친 전체 직원수는 하단의 임직원총계(A+B+C)를 보면 연도별 총인원수를 알 수 있습니다.

총인원은 1500명정도로 중간정도 규모의 공기업입니다.

참고로 여성직원 수도 꾸준히 증가하여 현재는 300명 가까이 되는데 전체의 약 20% 정도의 비율을 보이고 있습니다.

에너지공기업 못지 않게 성비가 치우쳐져 있군요

 

- 신규채용

다음으로 신규채용현황도 살펴보겠습니다? 표 맨위에 있는 숫자가 총 채용인원인데요

연도별로 채용인원이 차이가 있긴한데 정부의 일자리정책과 베이비붐세대의 은퇴시기가

겹치면서 채용규모가 점점 많아지는 추세로 보입니다.

여성의 채용인원은 그중 10~30%를 오가며 매년 변동이 큰걸로 나와있습니다.

지방대비율은 연도별로 적게는 50%에서 많게는 80%까지의 비율을 보이고 있습니다

 

-초봉

다음으로 신입사원의 초봉입니다. 자료보시면 연봉이 동결되는 경우도 있고 조금씩 상승하기도 하는데요.

가장 최근인 2018년도는 3,000만원정도로 나와있습니다.

이는 아래 써있듯 대졸사무직 군미필자 기준이기 때문에 군대를 다녀온 경우엔

1에서2호봉이 추가되서 좀더 높은 급여를 받게 됩니다.

아무리 1년차에 성과급이 없어도 중앙공기업 초봉이 3천도 안되는건 너무 적은게 아닌가 생각되는데요.

이상해서 알아보았더니 공시된 내용보다는 많이받고,

2년차에 성과급을 받기시작하면 세전 4천중반정도는 된다고 얘기해주었습니다.

 

-평균연봉

다음으로 평균연봉입니다.

초봉도 중요하겠지만 평균연봉은 입사후 임금의 상승률을 추정해볼 수 있기때문에 꼭 확인을 해야되는데요.

또 표가 복잡하게 되어있는데, 총급여를 기본급부터 수당 및 성과급으로 분류한것이고

우리가 볼건 총합계인 1인당 평균보수액을 보면 되겠습니다.

대략 8천만원 초반의 연봉을 보이고 있네요. 그럼 이 연봉은 언제쯤 받을 수 있느냐도 중요하겠죠.

그건 밑에쪽의 평균근속연수를 같이 보시면 되겠습니다.

퇴직과 신규채용 때문에 연도별로 조금씩 변하지만 평균근속연수는 대략 21년정도네요.

그러므로 입사 후 21년차정도 되었을 때의 연봉이겠구나~라고 대략적으로만 추정해볼 수 있습니다.

21년차에 연봉 8천초반이면 이전에 살펴본 에너지공기업에 비하면 낮은편이지만

전체공공기관중엔 중간 이상은 될거 같습니다.

돈만드는 회사라고 돈을 더 많이주지는 않는군요 ㅎ

주의할 것은 저 금액은 전직원의 평균치이므로 부서평가에 따른 성과급차이,

일근이냐 교대근무냐 기타 등등에 따른 수당차이로 인해 개인차는 당연히 있을 수 있습니다.

 

-복리후생

마지막으로 복지쪽을 살펴보겠습니다.

복지쪽은 휴가기간에 리조트 등 휴양소제휴, 기념품 등 자잘한 복지도 있긴하지만 잡다한 부분은 생략하고

주로 관심가질만한 실질적이고 금전적인 복지 위주로 다뤘습니다.

먼저 보육비쪽을 보면 직장보육시설 운영기준을 두고 있는거보니 어린이집을 설치하고

운영비를 지원하여 직원들이 이용할 수 있도록 되어있는걸로 보입니다.

일정규모 이상의 공공기관은 보통 이렇게 직장어린이집을 운영하고,

지사가 많거나 규모가 작은 경우에는 다른 공공기관과 연합하여 어린이집을 설치하기도 합니다.

다음으로 학자금은 자녀의 고등학교수업료까지는 지원금이 나오고 대학에 갈 경우 등록금을

무이자 또는 저리로 대출해주는 제도인데 조폐공사는 이전에 살펴본 회사들처럼

구체적인 기간이나 이자율에 대한 정보가 공시되어있지 않았습니다.

다음으로 주택자금지원입니다. 공시내용을 보니 주택임차 또는 구입 시 대출을 해주긴 하는데

마찬가지로 구체적 조건을 공시해두지 않았습니다. 보안이 철저한 회사로군요.

주택자금 대출 외에 사택도 운영하고 있다고 합니다.

다음으로 의료비 및 건강검진비, 보시다시피 매년 건강검진을 지원해주는 제도인데요

조폐공사는 매년 직원들에게 종합건강검진을 제공해주고, 단체보험에도 가입해주도록 되어있습니다.

다음으로 생활안정자금입니다. 회사에서 직원에게 일정금액을 저리로 대출해주고

사회초년생 등이 취업 후 생활이 안정될 수 있도록 도와주는 제도인데

조폐공사는 1인당 2천만원까지를 한도로 대출을 해주고 10년간 분할상환할 수 있도록 해주고 있습니다.

거의 유일하게 구체적 조건이 공시되어있는 분야네요.

다음으로 경조비 및 유족위로금, 조폐공사는 경조금으로 공시내용은 최저 최대금액만 나와있는데

규정을 살펴보니 본인결혼 60 자녀결혼 50, 출산 시 50을 지원하고,

부모 등 가족사망 시 100만원을 지급하도록 되어있습니다.

이 부분은 타공공기관과 큰 차이 없이 비슷한 듯 하네요.

마지막으로 선택적복지제도! 보통 복지포인트라고들 하죠. 이걸 현금처럼 사용하곤 하는데요.

주점 등등 업종제한이 있으니 주의해야합니다.

알아보니 조폐공사의 경우에도 다른기관들처럼 기본포인트가 지급되고,

근속연수나 부양가족수에 따라 추가로 지급된다고 합니다.

기본포인트가 적다는 현직분의 글을 보긴했는데 아시는 분이 있으시면 댓글부탁드릴게요

네! 이렇게 한국조폐공사에 대해 살펴보았는데요.

현직분들의 썰을 종합하면, 중앙공기업의 특징인 전국뺑뺑이근무의 걱정이 없다,

연봉은 높진 않지만 낮지도 않다(초반엔 좀 적다), 워라밸이 좋다는 얘기가 많았고,

꼰대문화가 쎄다는 분도 있고 문화가 나쁘지 않다는 얘기도 있는거보니 역시나 부서바이부서인 듯 했습니다.

참고하시면 되겠구요! 어쨌든 오늘도 누군가의 궁금증이나 번거로움을 해소하는데 도움되었으면 하고

 또 유익한 자료 준비해보겠습니다. 감사합니다!