한국서부발전 초봉, 평균연봉, 복지, 채용인원 등

안녕하세요 방구석한량입니다.

오늘은 한국서부발전의 초봉이나 평균연봉 복지사항, 채용인원 등에 대해

회사에서 공시한 자료를 바탕으로 말씀드려보겠습니다.

자 그럼 바로 자료화면부터 보시죠!

 

-일반현황

설립일은 2001년 4월2일이고 전력산업구조개편촉진에 관한 법률에 의해서 설립된 기관입니다.(전력그룹사 동일)

설립목적은 전력산업의 경쟁력을 높이고 전기사용자에 대한 서비스 수준을 향상하게 하여

전력산업의 건전한 발전에 이바지함을 목표로한다고 합니다.

주무기관은 앞서 포스팅한 한국수력원자력과 동일하게 산업통장자원부이구요!

본사는 충남 태안군에 위치해있습니다. 현직분들 얘기론 역시나 발전소이다보니 오지근무와

그로인한 폐쇄적 문화 등으로 힘든점이 있다고 들었습니다.

 

-임직원수

다음으로 한국서부발전의 직원수는 얼마나 되는지도 살펴볼까요?

자료를 보면 임원수부터 정규직 계약직 인원을 구분해 놓은거고 이를 합친 전체 직원수는

하단의 임직원총계(A+B+C)를 보면 연도별 총인원수를 알 수 있습니다.

총인원은 꾸준히 증가하여 현재는 2500명 정도 되는 인원수로는 중간정도 규모의 공기업입니다.

참고로 여성직원 수도 꾸준히 증가하여 현재는 300명 가까이 되는데

전체의 약 12% 정도 내외의 비율을 보이고 있습니다.

역시나 에너지공기업인만큼 성비가 매우 치우쳐져 있습니다.

 

- 신규채용

다음으로 신규채용현황도 살펴보겠습니다.

표 맨위에 있는 숫자가 총 채용인원인데요 연도별로 채용인원이 차이가 있긴한데

정부의 일자리정책과 베이비붐세대의 은퇴시기가 겹치면서 채용규모가 꾸준히 많이 있어온걸로 보입니다.

여성의 채용인원은 그중 10~20%를 오가며 매년 변동이 있습니다.

지방대비율은 매년 3~40%의 비율을 보이고 있습니다

 

-초봉

다음으로 신입사원의 초봉입니다.

자료보시면 매년 초봉이 200~300만원정도씩 상승해오고 있는데요,

상승률이 지금까지 봤던 기업들 중에 가장 높은거같습니다!

가장 최근인 2018년도는 4,300만원정도로 나와있습니다.

이는 아래 써있듯 대졸사무직 군미필자 기준이기 때문에 군대를 다녀온 경우엔

1에서2호봉이 추가되서 좀더 높은 급여를 받게 됩니다.

성과급을 제외하고 4,300만원이면 공기업과 공공기관을 통틀어 상위권에 해당한다고 보면 될거 같습니다.

 

-평균연봉

다음으로 평균연봉입니다.

초봉도 중요하겠지만 평균연봉은 입사후 임금의 상승률을 추정해볼 수 있기때문에 꼭 확인을 해야되는데요.

또 표가 복잡하게 되어있는데, 총급여를 기본급부터 수당 및 성과급으로 분류한것이고

우리가 볼건 총합계인 1인당 평균보수액을 보면 되겠습니다.

대략 8천만원 중반의 연봉을 보이고 있네요. 그럼 이 연봉은 언제쯤 받을 수 있느냐도 중요하겠죠.

그건 밑에쪽의 평균근속연수를 같이 보시면 되겠습니다.

퇴직과 신규채용 때문에 연도별로 조금씩 변하지만 평균근속연수는 대략 15년정도네요.

그러므로 입사 후 15년차정도 되었을 때의 연봉이겠다~ 정도로 어림잡아 추정해볼 수 있습니다.

15년차에 연봉 8천중반이면 이전에 살펴본 초봉뿐만 아니라 상승률도 준수하다고 볼 수 있겠습니다.

아시는 분은 아시겠지만 원래 에너지공기업 특히 발전소 연봉이 좋은편이긴 합니다.

주의할 것은 저 금액은 전직원의 평균치이므로 부서평가에 따른 성과급차이,

일근이냐 교대근무냐 기타 등등에 따른 수당차이로 인해 개인차는 당연히 있을 수 있습니다.

 

-복리후생

마지막으로 복지쪽을 살펴보겠습니다.

복지쪽은 휴가기간에 리조트 등 휴양소제휴, 기념품 등 자잘한 복지도 있긴하지만 잡다한 부분은 생략하고

주로 관심가질만한 실질적이고 금전적인 복지 위주로 다뤘습니다.

먼저 보육비쪽을 보면 사업장 보육시설 운영 및 지원이라고 되있는거보니

사업장별 어린이집을 운영하고 있는 듯 합니다!

일정규모 이상의 공공기관은 보통 이렇게 직장어린이집을 운영하고,

지사가 많거나 규모가 작은 경우에는 다른 공공기관과 연합하여 어린이집을 설치하기도 합니다.

다음으로 학자금은 자녀의 고등학교수업료까지는 지원금이 나오고

대학에 갈 경우 등록금을 무이자 또는 저리로 대출해주는 제도인데

서부발전도 고등학교의 경우 지원금이 나오고,

대학교의 경우엔 등록금을 무이자로 2년거치 8년간 분할상환하도록 되어있으며,

추가로 장학제도도 두고 있어서 자녀의 성적이 일정수준 이상일 경우 회사에서 장학금이 지급되는걸로 알고있습니다.

다음으로 주택자금지원입니다.

공시내용을 보니 주택자금을 빌려주긴 하는데 전세 등 임차의 경우

1년 이상 재직한 무주택직원에 한하여 1억원을 한도로 되어있고,

주택구입의 경우 3년이상 재직한 직원에게 마찬가지로 1억원을 하도로 하고

이자율은 cofix금리에 1%를 더한 이율을 적용하도록 되어있습니다.

주택자금 대출 외에 사택도 운영하고 있다고 합니다.

다음으로 의료비 및 건강검진비, 보시다시피 매년 건강검진을 지원해주는 제도인데요

한국서부발전은 혈액정밀진단비라고 기재된거보니 일정 명목으로

직원들이 정밀진단을 받을 수 있도록 추가지원이 있는 듯 하고,

서부발전 역시 전력그룹사이므로 일반건강검진의 경우 그룹사 내부적으로

연계된 병원에서 자체수행할 것으로 추정됩니다.

다음으로 생활안정자금입니다. 회사에서 직원에게 일정금액을 저리로 빌려주고

사회초년생 등이 취업 후 생활이 안정될 수 있도록 도와주는 제도인데

서부발전은 1년 이상 재직한 직원에게 5천만원까지를 한도로 빌려준 후

기준금리에 0.5%만 가산한 이자율을 적용하여 10년간 분할상환할 수 있도록 해주고 있습니다.

굉장히 조건이 좋은거같네요!

다음으로 경조비 및 유족위로금, 한국서부발전은 경조금으로

본인결혼 100만 본인 또는 배우자,부모 등 가족사망 시 100만원을 지급하고,

뿐만아니라 부모 칠순 및 팔순 시 50만원 지원에 자녀 출산시마다 100만원을 지급하는 등

비교적 경조금이 잘되어있는걸로 보입니다.

마지막으로 선택적복지제도! 보통 복지포인트라고들 하죠. 이걸 현금처럼 사용하곤 하는데요.

주점 등등 업종제한이 있으니 주의해야합니다.

공시내용 상에 포인트금액에 대한 얘긴 없지만 좀더 알아보니

서부발전의 경우 기본포인트가 60만원이 지급되는걸로 확인되었고,

근속연수나 부양가족수에 따라 추가로 지급되는 것으로 확인됩니다.

 

네! 이렇게 한국서부발전에 대해 살펴보았는데요.

공기업 연봉,복지,채용인원 등의 공시자료 정리가 마무리되면

회사별로 현직분들의 솔직한 후기들도 정리해서 올려보려고 합니다.

어쨌든 오늘도 누군가의 궁금증이나 번거로움을 해소하는데 도움되었으면 하고

또 유익한 자료 준비해보겠습니다. 감사합니다!